6. 招聘隐私声明
ComplyMarket 致力于保护所有求职者的隐私,我们已经
制定隐私声明以指定对您的雇佣工作的处理和使用
应用程序数据。
您申请的职位列表指定了负责
处理您的个人信息。我们处理的个人数据包括以下信息
您在申请过程中提供了您的姓名、联系信息、
资格、参考资料、文档和登录凭证。我们还可能获取个人
来自可公开访问来源的数据,包括职业网络。
您的个人数据将按照法律要求进行处理,并将用于
人员招聘的目的。处理的主要法律依据是 GDPR 第 6 条第 1 款 b) 项,
结合 GDPR 第 88 条第 1 款和 BDSG 第 26 条第 1 款。此外,我们可能会
利用统计技术以及来自内部来源的数据来增强我们的
招聘流程, 优化绩效管理, 制定人力资源战略, 规划
薪酬、改善组织文化、推动创新和管理 HR 运营。这
其主要法律依据是 GDPR 第 6 条第 1 款 f) 项。
如果特殊类别的个人数据(例如有关严重
残疾,我们根据 GDPR 第 9 条第 2 款 b) 项进行处理
BDSG 第 26 条第 3 款。为了遵守法律要求,我们可能会使用数据分析
识别残疾分类的方法。
负责的专业部门的经理将可以访问您的个人数据
填补空缺,人事选拔员工和负责的人事部门。
数据分析师也可能出于统计目的处理您的数据。我们还可能使用服务
履行我们的合同和法律义务以及数据处理的提供商。
您的申请数据将在整个选择过程中保持活动状态。如果您的应用程序
不成功,我们将删除您的个人信息,例如您的姓名和联系方式
信息,在选择过程结束三个月后。您的
应用程序将额外存储 12 个月以用于统计目的,并且
然后删除。
如果您申请成功,我们将进一步处理您的个人数据,以便
雇佣关系的目的。作为申请人,您有权要求
有关存储的个人数据的信息,是否有任何不准确的个人数据
更正, 请求删除个人数据, 限制个人数据的处理, 请求
您以电子方式提供的数据将发布给您,反对数据处理,以及
如果您认为我们,请向数据保护官或监管机构提出投诉
通过处理违反《通用数据保护条例》或其他法律
与您有关的个人数据。
我们要求所有申请人提供准确和真实的信息。提供 false
信息可能导致任何雇佣关系的终止。
如果您对个人数据的处理有任何疑问或疑虑,请
请通过 info@ComplyMarket.com 联系我们的数据保护官。