6. Privacyverklaring
werving
ComplyMarket zet zich in om de privacy van alle sollicitanten te waarborgen, en we hebben
een privacyverklaring heeft opgesteld om de verwerking en het gebruik van uw dienstverband te specificeren
Applicatiegegevens.
De vacature waarop u hebt gesolliciteerd, specificeert het ComplyMarket-bedrijf dat verantwoordelijk is voor de
verwerking van uw persoonsgegevens. De persoonsgegevens die wij verwerken omvatten de informatie
die u hebt verstrekt als onderdeel van de sollicitatieprocedure, zoals uw naam, contactgegevens,
kwalificaties, referenties, documentatie en inloggegevens. Wij kunnen ook persoonlijke gegevens verkrijgen
gegevens uit openbaar toegankelijke bronnen, waaronder loopbaannetwerken.
Uw persoonsgegevens worden verwerkt in overeenstemming met de wettelijke vereisten en dienen de
het doel van de aanwerving van personeel. De primaire rechtsgrondslag voor de verwerking is artikel 6, lid 1, onder b) van de AVG,
in combinatie met art. 88 lid 1 AVG en § 26 lid 1 BDSG. Daarnaast kunnen we
statistische technieken te gebruiken in combinatie met gegevens uit interne bronnen om onze
wervingsprocessen, het optimaliseren van prestatiebeheer, het ontwikkelen van HR-strategieën, het plannen van
beloning, het verbeteren van de organisatiecultuur, het stimuleren van innovatie en het beheren van HR-activiteiten. De
De primaire rechtsgrondslag hiervoor is artikel 6, lid 1, onder f) van de AVG.
In gevallen waarin bijzondere categorieën van persoonsgegevens, zoals informatie over ernstige
arbeidsongeschiktheid, worden verwerkt, doen wij dit op basis van art. 9 lid 2 sub b AVG in samenhang met
met § 26 lid 3 BDSG. Om te voldoen aan wettelijke vereisten, kunnen we gegevensanalyse gebruiken
methoden om de classificatie van handicaps te identificeren.
Uw persoonsgegevens zullen toegankelijk zijn voor de managers van de verantwoordelijke gespecialiseerde afdeling
voor het invullen van de vacature, de personeelsselectie, medewerkers en de verantwoordelijke HR-afdeling.
Gegevensanalisten kunnen uw gegevens ook verwerken voor statistische doeleinden. We kunnen ook gebruik maken van de service
leveranciers om onze contractuele en wettelijke verplichtingen na te komen en voor gegevensverwerking.
Uw sollicitatiegegevens blijven gedurende het hele selectieproces actief. Als uw aanvraag
Als dit niet lukt, zullen wij uw persoonlijke gegevens, zoals uw naam en contactpersoon, verwijderen
informatie, drie maanden nadat de selectieprocedure is afgerond. De overige porties van uw
de applicatie wordt voor statistische doeleinden bewaard voor een extra periode van 12 maanden en
vervolgens verwijderd.
Als uw sollicitatie succesvol is, zullen wij uw persoonsgegevens verder verwerken voor de
doeleinden van de arbeidsrelatie. Als sollicitant heeft u het recht om
informatie over de persoonsgegevens die over u zijn opgeslagen, onjuiste persoonsgegevens hebben
te corrigeren, te verzoeken om verwijdering van persoonsgegevens, de verwerking van persoonsgegevens te beperken,
dat de door u verstrekte gegevens langs elektronische weg aan u worden verstrekt, bezwaar te maken tegen de gegevensverwerking, en
een klacht in te dienen bij de functionaris voor gegevensbescherming of een toezichthoudende autoriteit als u van mening bent dat wij
door de verwerking in strijd zijn met de Algemene Verordening Gegevensbescherming of andere wetten
van uw persoonsgegevens.
We eisen van alle sollicitanten dat ze nauwkeurige en waarheidsgetrouwe informatie verstrekken. Het verstrekken van valse
Informatie kan leiden tot beëindiging van een arbeidsrelatie.
Als u vragen of opmerkingen heeft over de verwerking van uw persoonsgegevens, kunt u
Neem contact op met onze functionaris voor gegevensbescherming bij info@ComplyMarket.com.