高级培训 - 环境、社会、治理、风险与合规：组织和管理系统的要求。
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将对未来几十年产生重大影响的主要趋势包括经济、社会和生态可持续性 （ESG）、监管动态（如治理、风险和合规性）以及数字化转型浪潮。这些力量不仅会触及个人生活，还会重新定义政府、公共和私人机构以及新兴专业格局的运作方式。虽然可持续 （ESG） 领导力的必要性很明确，但其实施的细节对许多人来说仍然是一个谜。这一可持续发展愿景需要通过整个组织的结构来阐明，从其使命到与经济、社会、环境可持续性 （ESG） 和企业社会责任 （CSR） 相关的有形 （SMART） 目标。
在全球范围内，实体通常将联合国的 17 个可持续发展目标视为路线图。例如，德国于 2017 年根据欧盟指令 2014/95/EU 制定了强制性可持续发展报告（称为 CSR 报告）。这些报告以全球报告倡议组织 （GRI） 指南为基础，重点关注环境工作、人权尊重和打击腐败等非财务方面。此报告被整合到年度公司摘要中。
✨ 参与费：1000 欧元/参与者 ✨.
📅第 1 天：2023 年 11 月 30 日星期四，14：00 至 18：00。（欧洲中部时间）。
📅第 2 天：2023 年 12 月 1 日星期五，14：00 至 18：00。（欧洲中部时间）。
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对于那些了解这些发展的人来说，目标包括：
1. 掌握设计和整合可持续发展 （ESGRC） 管理框架的艺术并注入整个组织的可持续性要素。
2. 培养有效应对可持续性挑战的技能。
3. 在不同组织中应用目标评估和可操作策略的知识。
4. 巧妙地分配公司结构内的特定问题和任务，识别它们如何与其他问题和任务重叠角色。
5. 利用 SWOT 分析等工具提供治理风险解决方案。
6. 熟悉审计技术，及时了解最新的立法变化并参考公认的科学和实用标准。
7. 把握各种企业角色的相互关联性质，并定制一个符合以下标准的高效结构法律要求。
8. 利用SWOT和绩效评估来增强整个企业或特定部门的运营专业旅程。
9. 从全球角度反思这些问题，特别是考虑到数字时代及其变革潜在。
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