供应链尽职调查

供应链尽职调查法：企业人权合规责任

《供应链尽职调查法》（LkSG） 于 2023 年 1 月 1 日生效。该法律首次规范了公司在供应链中遵守人权的责任。

尽职调查义务的核心要素包括：

• 建立风险管理系统，以识别、预防或最小化侵犯人权和环境破坏的风险。
• 遵守法律规定的预防措施和补救措施的义务。
• 定期投诉和报告程序。

尽职调查义务适用于：

• 公司本身的业务运营。
• 合同合作伙伴操作。
• 其他（间接）供应商操作。

该法律最初适用于具有以下特点的公司：

• 从 2023 年开始，德国至少有 3,000 名员工。
• 从 2024 年开始，至少有 1,000 名员工。

《供应链法》包含十一项国际公认的人权公约，其中包括：

• 禁止童工、奴隶制和强迫劳动。
• 忽视职业健康和安全。
• 适当的工资扣除。
• 放弃组建工会或工人代表的权利。
• 拒绝获得食物和水。
• 非法土地和生计掠夺。

如果公司未能履行其法律义务，可能会处以罚款。金额可以达到 800 万欧元，或高达全球年销售额的 2%。基于营业额的罚款框架仅适用于年销售额超过 4 亿欧元的公司。

联邦经济控制和出口局 （BAFA） 将于 2023 年 1 月 1 日起在其位于博尔纳的新外地办事处实施《供应链法》。BAFA 拥有广泛的控制权，例如：

• 进入营业地点。
• 请求信息并检查文档。
• 要求公司采取具体行动履行其义务，并通过征收罚款来执行这些义务。

为了支持公司履行其尽职调查义务，BAFA 制定并发布了讲义。 BAFA 在 its 供应链法案网站上提供该宣传单。

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