供应链尽职调查

尽职调查法：企业人权合规责任

《供应链尽职调查法案》（LkSG） 于 2023 年 1 月 1 日生效。它首次规范了供应链中的企业人权责任。

尽职调查义务的关键要素包括：

• 建立风险管理系统，以识别、预防或最小化侵犯人权和对环境有害的风险。
• 遵守法律规定的预防和补救措施的义务。
• 投诉程序和定期报告。

尽职调查义务适用于：

• 公司的业务运营。
• 合同伙伴的操作。
• 其他（间接）供应商的操作。

法律最初适用于满足以下条件的公司：

• 截至 2023 年，德国至少有 3,000 名员工。
• 从 2024 年起至少 1,000 名员工。

《供应链法》包含 11 项国际公认的人权公约的详尽目录，其中包括：

• 禁止童工、奴隶制和强迫劳动。
• 未能遵守职业健康和安全。
• 拒绝适当的报酬。
• 未能组建工会或工人代表。
• 拒绝获得食物和水。
• 非法剥夺土地和生计。

如果公司未能履行其法律义务，可能会被处以罚款。这些金额可达 800 万欧元，占全球年销售额的 2%。基于营业额的罚款框架仅适用于年营业额超过 4 亿欧元的公司。

自 2023 年 1 月 1 日起，联邦经济事务和出口管制局 （BAFA） 在其位于博尔纳的新外地办事处实施了《供应链法》。BAFA 拥有广泛的监管权力，例如：

• 进入营业场所。
• 请求信息并检查文档。
• 要求公司采取具体行动履行其义务，并通过实施处罚来执行这些义务。

为了支持公司履行其尽职调查义务，BAFA 制定并发布了讲义。BAFA 在其 website 供应链法上提供讲义。

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