供应链尽职调查

供应链尽职调查法：遵守人权的企业责任

2023 年 1 月 1 日，《供应链尽职调查法案》（LkSG） 生效。它首次规定了企业在供应链中遵守人权的责任。

尽职调查义务的核心要素是：

• 建立风险管理系统，以识别、避免或尽量减少侵犯人权和环境破坏的风险。
• 遵守法律规定的预防和补救措施的义务。
• 投诉程序和定期报告。

尽职调查适用于：

• 公司的业务运营。
• 承包商的行为。
• 其他（间接）供应商的行为。

该法律最初适用于具有以下情况的公司：

• 从 2023 年起，德国至少有 3,000 名员工。
• 从 2024 年起至少 1,000 名员工。

《供应链法》包含十一项国际公认的人权公约，包括：

• 禁止童工、奴隶制和强迫劳动。
• 无视职业健康和安全。
• 扣留合理的工资。
• 侵犯组建工会或工人代表的权利。
• 拒绝获得食物和水。
• 非法征用土地和生计。

当公司未能遵守其法律义务时，可能会处以罚款。这些销售额最高可达 800 万欧元，或占全球年销售额的 2%。基于营业额的罚款金额仅适用于年营业额超过 4 亿欧元的公司。

联邦经济和出口管制办公室 （BAFA） 于 2023 年 1 月 1 日在博尔纳的新分支机构实施了《供应链法》 月。BAFA 拥有广泛的监管权力：

• 进入营业场所。
• 请求信息并检查文档。
• 呼吁公司采取具体措施来履行其义务，并通过实施处罚来执行这些义务。

为了支持公司履行其尽职调查义务，BAFA 制定并发布了讲义。BAFA 在其自己的供应链法案 website 上提供讲义。

ComplyMarket 如何帮助您：

• 建立风险管理系统并进行风险分析
• 采用公司人权战略的政策声明
• 定义预防措施
• 检测到违规行为时立即实施纠正措施
• 建立投诉程序
• 履行尽职调查义务的文件和报告义务
• ComplyDoC：是一个智能IT和首个开源代码云解决方案，用于供应链可持续性、化学品和产品合规管理，用于从供应商那里收集信息。