供应链尽职调查

供应链尽职调查法：企业人权合规责任

《供应链尽职调查法案》（LkSG） 于 2023 年 1 月 1 日生效。它首次规定了公司在供应链中遵守人权的责任。

尽职调查义务的基本要素包括：

• 建立风险管理系统，以检测、预防或最小化侵犯人权和环境破坏的风险。
• 遵守法律规定的预防和补救措施的义务。
• 报告和定期报告程序。

尽职调查义务适用于：

• 公司自己的业务运营。
• 合同伙伴的操作。
• 其他提供者的操作（间接）。

法律最初适用于满足以下条件的公司：

• 自 2023 年以来，德国至少有 3,000 名员工。
• 从 2024 年起至少 1,000 名员工。

《供应链法》包含了 11 项国际公认的人权公约，其中包括：

• 禁止童工、奴隶制和强迫劳动。
• 无视工作中的健康和安全。
• 扣留适当的薪水。
• 对组建工会或工人代表的权利的无知。
• 拒绝获得食物和水。
• 非法剥夺土地和生计。

如果公司未能履行其法律义务，可能会被处以罚款。这些交易额最高可达 800 万欧元，或占全球年销售额的 2%。基于营业额的罚款框架仅适用于年销售额超过 4 亿欧元的公司。

德国联邦经济和出口管制局 （BAFA） 于 2023 年 1 月 1 日在其位于博尔纳的新办公室实施了《供应链法》。BAFA 拥有广泛的控制能力，例如：

• 进入商业场所。
• 请求信息并检查文件。

要求公司采取具体措施来履行其义务，并通过处以罚款来执行这些义务。

为了支持公司履行其尽职调查义务，BAFA 制定并发布招股说明书。BAFA 在其自己的网站上提供宣传册website 供应链法。

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