Napredno usposabljanje - okoljsko, socialno, upravljanje, tveganje in skladnost: zahteve za organizacijske in upravljavske sisteme.
Dobrodošli na tem 2-dnevnem naprednem usposabljanju - "Okoljski, socialni, upravljavski, tveganji in skladnost: zahteve za organizacijske in upravljavske sisteme" podjetja ComplyMarket.
Glavni trendi, ki bodo pomembno oblikovali prihodnja desetletja, vključujejo ekonomsko, socialno in ekološko trajnost (ESG), dinamiko regulacije (kot so upravljanje, tveganje in skladnost) ter val digitalne preobrazbe. Te sile se ne bodo dotaknile le življenj posameznikov, temveč bodo tudi na novo opredelile način delovanja vlad, javnih in zasebnih institucij ter nastajajočih poklicnih pokrajin. Čeprav je potreba po trajnostnem (ESG) vodenju jasna, posebnosti njegovega izvajanja za mnoge ostajajo skrivnost. To vizijo trajnosti je treba artikulirati skozi celotno strukturo organizacije, od njenega poslanstva do oprijemljivih (SMART) ciljev, povezanih z gospodarsko, socialno, okoljsko trajnostjo (ESG) in družbeno odgovornostjo podjetij (CSR).
Globalno subjekti pogosto gledajo na 17 ciljev trajnostnega razvoja ZN kot na načrt. Nemčija je na primer leta 2017 uvedla obvezno poročanje o trajnosti (znano kot poročanje o družbeni odgovornosti gospodarskih družb) v skladu z Direktivo EU 2014/95/EU. Ta poročila, ki temeljijo na smernicah Global Reporting Initiative (GRI), se osredotočajo na nefinančne vidike, kot so okoljska prizadevanja, spoštovanje človekovih pravic in boj proti korupciji. To poročanje je vključeno v letne povzetke podjetij.
✨ Kotizacije za sodelovanje: 1000 €/udeleženca ✨.
📅 1. dan: četrtek, 30. november 2023, od 14:00 do 18:00. (evropski centralni čas).
📅 2. dan: petek, 01. december 2023, od 14:00 do 18:00. (evropski centralni čas).
Za registracijo uporabite to povezavo, da dobite uradno ponudbo / račun.
Za tiste, ki se učijo o tem razvoju, cilji vključujejo:
1. Obvladovanje umetnosti oblikovanja in vključevanja okvira upravljanja trajnosti (ESGRC) in vnašanja elementi trajnosti v celotni organizaciji.
2. Razvijanje veščin za učinkovito reševanje izzivov trajnosti.
3. Uporaba znanja o ocenjevanju ciljev in izvedljivih strategijah v različnih organizacijah.
4. Spretno dodeljevanje določenih vprašanj in nalog znotraj korporativne strukture ter ugotavljanje, kako se prekrivajo z drugimi Vloge.
5. Izkoriščanje orodij, kot je SWOT analiza, za zagotavljanje rešitev za tveganja upravljanja.
6. Spoznavanje revizijskih tehnik, spremljanje najnovejših zakonodajnih sprememb in sklicevanje na: priznani znanstveni in praktični standardi.
7. Razumevanje medsebojno povezane narave različnih korporativnih vlog in prilagajanje učinkovite strukture, ki je v skladu z pravne zahteve.
8. Uporaba SWOT in ocen uspešnosti za izboljšanje poslovanja celotnih podjetij ali določenih sektorjev v njihovih poklicno potovanje.
9. Razmišljanje o teh vprašanjih z globalne perspektive, zlasti v luči digitalne dobe in njene transformacije Potencial.
Sledite nam na LinkedInu, da boste na tekočem z najnovejšo zakonodajo, ki bi lahko vplivala na vaše podjetje:
https://www.linkedin.com/company/complymarket
Ne zamudite te edinstvene priložnosti, da izveste več o skladnosti in trajnosti od strokovnjakov iz industrije!
Prosimo, preberite naše pogoje in določila https://complymarket.com/en/terms
Prosimo, preberite naš pravilnik o zasebnosti https://complymarket.com/en/privacy
S spoštovanjem,
ekipa ComplyMarket
www.complymarket.com