Fortbildung - Umwelt, Soziales, Governance, Risiko & Compliance: Anforderungen an Organisations- und Managementsysteme.
Willkommen zu diesem 2-tägigen Fortgeschrittenentraining – "Environmental, Social, Governance, Risk & Compliance: Requirements for Organizational and Management Systems" von ComplyMarket.
Zu den wichtigsten Trends, die die kommenden Jahrzehnte maßgeblich prägen werden, gehören wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit (ESG), regulatorische Dynamiken (wie Governance, Risiko und Compliance) und die Welle der digitalen Transformation. Diese Kräfte werden nicht nur das Leben des Einzelnen beeinflussen, sondern auch die Art und Weise neu definieren, wie Regierungen, öffentliche und private Institutionen und aufstrebende Berufslandschaften funktionieren. Während Klarheit über die Notwendigkeit einer nachhaltigen (ESG) Führung besteht, bleiben die Einzelheiten ihrer Umsetzung für viele ein Rätsel. Diese Nachhaltigkeitsvision muss sich durch das gesamte Gefüge der Organisation ziehen, von der Mission bis hin zu den konkreten (SMART) Zielen, die mit wirtschaftlicher, sozialer, ökologischer Nachhaltigkeit (ESG) und Corporate Social Responsibility (CSR) verbunden sind.
Weltweit betrachten Entitäten oft die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen als Fahrplan. So hat Deutschland im Jahr 2017 im Einklang mit der EU-Richtlinie 2014/95/EU eine verpflichtende Nachhaltigkeitsberichterstattung (sog. CSR-Berichterstattung) eingeführt. Diese Berichte, die sich auf die Richtlinien der Global Reporting Initiative (GRI) stützen, konzentrieren sich auf nichtfinanzielle Aspekte wie Umweltbemühungen, die Achtung der Menschenrechte und die Bekämpfung von Korruption. Dieses Reporting wird in die jährlichen Unternehmenszusammenfassungen integriert.
✨ Teilnahmegebühren: 1000 €/Teilnehmer ✨.
📅 Tag 1: Donnerstag, 30. November 2023, von 14:00 bis 18:00 Uhr. (Europäische Zentralzeit).
📅 Tag 2: Freitag, 01. Dezember 2023, von 14:00 bis 18:00 Uhr. (Europäische Zentralzeit).
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Für diejenigen, die sich über diese Entwicklungen informieren, sind die Ziele:
1. Die Kunst beherrschen, ein Management-Framework für Nachhaltigkeit (ESGRC) zu entwerfen und zu integrieren Nachhaltigkeitselemente in der gesamten Organisation.
2. Entwicklung der Fähigkeit, Nachhaltigkeitsherausforderungen effektiv anzugehen.
3. Anwenden von Wissen über Zielbewertungen und umsetzbare Strategien in verschiedenen Organisationen.
4. Gezielte Zuordnung bestimmter Themen und Aufgaben innerhalb einer Unternehmensstruktur, Erkennen, wie sie sich mit anderen überschneiden Rollen.
5. Nutzung von Tools wie SWOT-Analyse, um Lösungen für Governance-Risiken bereitzustellen.
6. sich mit Prüfungstechniken vertraut machen, sich über die neuesten gesetzlichen Änderungen auf dem Laufenden halten und auf anerkannten wissenschaftlichen und praktischen Standards.
7. Die Vernetzung verschiedener Unternehmensrollen erfassen und eine effiziente Struktur entwickeln, die den Anforderungen gesetzliche Voraussetzungen zu erfüllen.
8. Nutzung von SWOT und Leistungsbewertungen, um die Abläufe ganzer Unternehmen oder bestimmter Sektoren in ihren Bereichen zu verbessern. beruflicher Werdegang.
9. Nachdenken über diese Themen aus einer globalen Perspektive, insbesondere im Hinblick auf das digitale Zeitalter und seinen Wandel potenziell.
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