জার্মানি এবং ইউরোপীয় ইউনিয়নের আইন সরবরাহের চেইন যথাযথ পরিশ্রম সম্পর্কিত আইন

ওভারভিউ

ব্যবহারের পরিমাণ:

• 2023 থেকে শুরু করে, জার্মানিতে 3000 ব্যক্তির একটি কর্মশক্তি
• হয় কোনও কেন্দ্রীয় প্রশাসনিক সংস্থা বা জার্মানিতে অবস্থিত আইনীভাবে প্রতিষ্ঠিত সদর দফতর

দায়িত্ব:

• প্রয়োজনীয় তদন্ত এবং মূল্যায়নের বার্ষিক এবং স্বতঃস্ফূর্ত পরিপূর্ণতা
• অভ্যন্তরীণ রেকর্ড এবং পাবলিক রিপোর্টগুলির বার্ষিক এবং স্বতঃস্ফূর্ত সৃষ্টি

স্বতন্ত্র পরিসীমা:

• ইন-হাউস অপারেশনাল ডোমেন
• প্রাথমিক সরবরাহকারীরা সরাসরি নিযুক্ত (টিয়ার -১)
• পরবর্তী সরবরাহকারী (টিয়ার-এন) পরোক্ষভাবে সচেতনতার ভিত্তিতে জড়িত।

নিয়ন্ত্রক প্রয়োগ

• ফেডারেল অর্থনৈতিক বিষয়ক মন্ত্রকের মধ্যে বুন্দেসাম্ট ফার ওয়ার্টস্যাফট আনড অউসফুহরকন্ট্রোল (বিএএফএ)
• নিয়ন্ত্রণ, নির্দেশনা, অনুমোদনের সুবিধাগুলি এবং ঝুঁকি মূল্যায়নের ভিত্তিতে তথ্য সরবরাহ করার দায়িত্ব।

নিষেধাজ্ঞা

• প্রশাসনিক জরিমানা সম্পর্কিত বিধিগুলি, যা বার্ষিক আয়ের 2% পর্যন্ত পৌঁছতে পারে।
• জার্মান বেসরকারী সংস্থা (এনজিও) এবং শ্রমিক ইউনিয়নগুলি ক্ষতিগ্রস্থ ব্যক্তিদের অধিকার প্রয়োগের ক্ষমতা রাখে।

বর্তমান অবস্থা

• আইনটি কার্যকর হবে 1 লা জানুয়ারী, 2023 থেকে শুরু করে।

সরবরাহ শৃঙ্খলে থাকার কারণে জার্মান আইন

 

আহমেদ সাকর

পণ্য সম্মতি পরামর্শদাতা 

কমপ্লাইমার্কেট ইউজি (হাফটংসবেসক্রেনক্ট)